Occupational Health Safety and Physical Work Environment Conditions on Employee Performance

  • Sri Harini Djuanda University
  • Sudarijati Djuanda University
  • Muhamad Andri Yani Djuanda University
Keywords: occupational health safety program, physical work environment, employee performance

Abstract

This study aims to determine the effect of occupational health safety programs and physical work conditions on the performance of production department employees at PT Bahagia Jaya Sejahtera. The population and sample amounted to 36 employees in the production section at PT Bahagia Jaya Sejahtera. Data collection through questionnaires and interviews. Instrument testing is done with validity and reliability. Analysis of research data includes multiple regression analysis, correlation and simultaneous and partial significance tests. Based on the results of multiple regression analysis the occupational health safety program and physical work environment conditions have a positive and significant effect on performance and the F test results state that simultaneous occupational health safety programs and physical work environment conditions affect employee performance. While the results of the test state that workload and work environment partially affect employee performance Increased workload within the limits of the ability of employees can improve employee performance.

References

Arta dan Sari. 2015. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean Ngurah Rai Kabupaten Badung, Jurnal Ilmu Manajemen (JUIMA) 5(1), 19-30.

Budianto, A.A.T., Katini, A., (2015), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta. KREATIF, 3(1),100-124.

Busyairi, M., Tosongku, L.O.A.S., & Oktaviani, A., (2014). Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Jurnal Ilmiah Teknik Industri, 13(2), 112-124.

Gayatri, 2015. Hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan Kinerja Karyawan Pada PT. UOB Indonesia Cabang Bengkulu. Jurnal Administrasi Bisnis. Volume 15 Nomor 21 Agustus, hal 1-10.

Juhana, D., & Haryati, (2013), Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Cimahi, Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 7(2), 84-94.

Kartikasari dan Harini. 2015. Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kantor Jakarta Selatan. Jurnal Visionida, Vol. 1 No. 2, Desember, hal 59-71.

Kasmir, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT Rajagrafindo Persada. Jakarta.

Mahmudi. 2005. Manajemen Kinerja Sektor Publik. UPP AMP YKPN. Yogyakarta.

Mamarimbing. 2014. Pengaruh Keselamatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Pengolahan Batu Di Kabupaten Donggala. E-Jurnal Katalogis. Vol. 2 No. 1, Januari, hal 168-175.

Mangkunegara. 2006. Evaluasi Kinerja SDM. Refika Aditama. Bandung.

Mathis, Robert L dan John H Jackson. 2006. Manajemen Sumber daya Manusia. PT Remaja Rosdakarya, Bandung.

Moulana. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Mediator Motivasi Kerja. Studi Pada Karyawan PT. Telkom Indonesia,Tbk Witel Jatim Selatan, Malang. Jurnal Administrasi Bisnis. Volume 44, Nomor 1, Maret, hal 178-185.

Nurcahyati dan Rooswidjajani. 2016. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi pada Karyawan Kontrak Bagian Anodizing PT H.P. Metals Indonesia, Ngoro - Mojokerto, Jawa Timur. Jurnal Bisnis dan Manajemen. Vol. 3, No. 2, Juni, hal 17-24.

Rivai, V., Sagala, E. J. 2013. Manajemen Sumberdaya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.

Rosa. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PTPN VI Unit Ophir Sariak. E-Jurnal Apresiasi Ekonomi. Vol. 3, No. 2 Mei, hal 187-197.

Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

Sedarmayanti. 2011. Pengembangan Kepribadian Pegawai. Bandung: CV.Mandar Maju

Shaleh, Abdul Rahman. 2009. Psikologi Suatu Pengantar, Jakarta : Kencana

Simanjuntak, N., Andri, Seno. 2016. Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Haleyora Powerindo Pekanbaru. JOM FISIP. Vol. 3 No. 2 Oktober 2016, hal 1-10.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Cetakan Sembilan Belas. Alfabeta. Jakarta

Suma'mur. 2005. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Gunung Agung. Jakarta

Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS (Center Of Academic Publishing Service). Yogyakarta

Published
2019-08-31
How to Cite
Harini, S., Sudarijati, & Yani, M. A. (2019). Occupational Health Safety and Physical Work Environment Conditions on Employee Performance. Indonesian Journal of Social Research (IJSR), 1(1), 1-9. https://doi.org/10.30997/ijsr.v1i1.4